Прошла путь от ИТ рекрутера до HRD, а также руководила крупными HR командами до 40 человек.
Я более 20 лет проработала в ТОП компаниях таких как:
У меня 2 высших образования – первое психологическое (МГППУ), второе HR магистратура в Kingston University London (совместная программа с РАНХиГС).

В прошлом году я выпустила свою книгу «Кейт о карьере». Также я веду канал «Кейт о карьере» на Youtube/Rutube/Telegram и блог в запрещенной соцсети Instagram @kate_career.

Также у меня есть свой закрытый карьерный клуб «Карьерная лига».
Меня зовут Екатерина (Кейт) Попова,
я HR с опытом работы 20 лет,
последние 6 лет я занимаюсь карьерным
консультированием и вхожу в ТОП 10
практикующих карьерных консультантов в России.
с применением теста
Стратсессия по карьере
сильных сторон Gallup
Стратсессия по карьере

Прочитайте внимательно текст ниже, это правда важно и писала я его без всяких там GPT 🙂

Я заметила, что многие из вас часто сталкиваются с тем, что не могут посмотреть на свою ситуацию со стороны и увидеть как им нужно развиваться в карьере дальше. Самому увидеть свою ситуацию комплексно и правда сложно, так как вы находитесь внутри нее. Плюс для этого нужно обладать опытом и насмотренностью, которого у тех кто строит только свою карьеру просто нет.
Я карьерный консультант, с 2019 года я помогаю людям развивать их карьеры, а до этого всю свою карьеру как HR я также наблюдала карьеры людей и помогала им в развитии внутри компаний. Итого моя насмотренность в 20 лет опыта дает мне возможность посмотреть на вашу ситуацию и сказать что делать, чтобы раскрыть свой потенциал и какие ключевые точки роста у вас есть - в вопросах карьерных стратегий и выборов, в вопросах поиска работы и роста на следующий уровень влияния и дохода.
Карьера – это скорее всего ваш главный актив. Будем честны, большая часть из нас не сможет стать миллиардерами, но вы вполне можете стать высшим средним классом благодаря вашей профессиональной реализации. Именно в этом я вижу свое призвание – помогать людям грамотно распорядиться своим карьерным активом, при этом не убивая себя работой, а действуя на сильных сторонах.
Я работаю с опытными профессионалами, руководителями и ТОП менеджерами, доход которых составляет от 350 тыс до 1,5 млн рублей в месяц фиксом, а в год с учетом бонусов от 5 до 30 млн рублей. Изменение годового дохода в фиксе даже на 10% годом ранее драматически позитивно влияет на ваши возможности если посмотреть на это через годовой доход и учесть, что годовые бонусы также считаются от фикса. Итого я работаю с вашим самым ценным (в плане денег) ресурсом и тут очень важна квалификация. Это как быть хирургом, так что выбирая карьерного консультанта подумайте трижды и цена тут вообще не критерий.
Вернемся к сильным сторонам – я изучила множество методологий, но считаю тест сильных сторон Gallup и философию «усиливай сильное» самой правильной рамкой для работы с карьерным активом. Благодаря этому тесту и его разбору со мной многие клиенты получили очень важные инсайты и смогли сделать ключевые изменения в своей карьерой стратегии, чтобы вырасти на новый уровень. Подробнее про Gallup вы можете почитать в статье
А теперь главное – количество людей, кто хочет со мной поработать растет каждый год, мои возможности для личной работы при этом нет.

Поэтому всегда растет цена моих консультаций. На данный момент я не веду разовых консультаций, у меня есть продукт карьерное сопровождение, ориентированный на Руководителей и ТОП менеджеров.
При этом я понимаю, что иногда одного сильного касания со мной хватает, чтобы самостоятельно выстроить изменения в своей карьере, поэтому я собрала новый продукт для вас, который называется СТРАТСЕССИЯ ПО КАРЬЕРЕ.
Как все происходит
Мы собираемся на 1,5-2 часа онлайн в Zoom и я глубоко погружаюсь в ваш карьерный запрос. Вы рассказываете свой путь, мы смотрим ваш профиль сильных сторон, формулируем новую карьерную стратегию и создает план действий на ближайший год.

Также после сессии у вас остается авторская расшифровка вашего отчета и описание вашей карьерной стратегии и ключевых инсайтов страт сессии.

Помимо этого вы получаете доступ в мой закрытый карьерный клуб на 6 месяцев, в нем размещены полезные материалы и более 80 вебинаров в записи + проходят регулярные встречи, куда вы сможете присоединиться.

Задача клуба – поддержать вас в изменениях, которые вы хотите реализовать в карьере после стратсессии. Кстати в клубе я лично веду встречи 1-2 раза в месяц и вы можете приходить на живые вебинары и задавать вопросы в рамках внедрения вашей стратегии.
Это очень удобно!
Стратсессия – один из любимых инструментов в корпоративном бизнесе для достижения целей и создания плана на год, так что после карьерной стратсессии с применением Gallup вы сможете быстрее реализовать свои амбициозные цели и начнете двигаться уверенно.
Результат
Мои клиенты регулярно находят работу с повышением по доходу и должности или растут внутри текущей компании на 20-30% и выше. Отзывы и кейсы есть в highlights или по ссылке
  • тест Gallup (сильные стороны)
  • персональный авторский отчет с расшифровкой сильных сторон и как их применить в карьере на русском языке
  • доступ в закрытый карьерный клуб «Карьерная лига» на 6 месяцев
*Входят в стоимость сопровождения
Бонусы
Самое главное, что вам нужно про меня знать это то, что с каждым днем я стою только дороже, так что лучше покупайте сейчас и со скидкой 🙂
ЗАБРОНИРОВАТЬ МЕСТО
СКИДКА 20 000₽
55 000₽
75 000₽
но сейчас действует летнее ограниченное предложение:
*Есть рассрочка
Стоимость Стратсессии:
Стоимость
Любые вопросы
Не надо стесняться 😉
Глупые вопросы – это те, которые не задали!